YoupiJobs a vu le jour avec l’objectif de pallier les problèmes que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, entrant manuellement les mêmes informations sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de tableurs.
En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner nos études universitaires pour mettre au point un système efficace pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.
YoupiJobs repose sur un assistant tout-en-un pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Notre impact
Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont transité via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. La protection de votre vie privée nous tient à cœur, Plus d'informations ici et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les chercheurs d’emploi va optimiser la réception des offres et accélérer les embauches pour les entreprises.
Notre solution exploite vos données dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En conclusion, nous privilégions la clarté et transparents quant à les informations utilisées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.
Changeons la donne dans le monde de l’emploi pour chacun.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Initiatrice